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パナソニックエイジフリー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
定期的な研修は新卒から三年くらいまではあったが、それ以降はなかった。この研修を受けたいなと思ったことはなあったが、現場の人手不足でなかなか受けれないということもあった。資格所得手当もあまり充実しておらず、会社で提携結んでいるところでスクーリングすると、若干割引があった?くらい。

働きがい:
管理職になりたいと思ったら、人手不足だからなれるが、サポートしてくれる人がいないイメージ。周りの若くはして管理職になった人を何人か見たが、みんな苦労していた。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと定時に退社できることも多い休暇は部署によるが、現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は成績と定期的に全従業員が作成する目標シートが主な評価基準となる。
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:手当てなどあるのかもしれないが、自分は利用せず資格を取得いた
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通りはいいのかもしれないがその意見が反映される事はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、全体的に残業は年々減ってきているように感じられ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:シフトの提出は2ヶ月前に行われるが、シフトが出るのは直前のた
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:入社時よりは一体感が出来てきているように感じて
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:福利厚生については、良い方だと言う社員もいるが、自身は良く
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:有給や介護、産休、育休は取りやすいほうではないかとおもう。多様な働き方
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:女性の意見が反映されやすい傾向にあります。規則等は厳しい方
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:面接官の思いと自分の思いが同じであり、とても熱く強く語ることが出来、本
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績によるが入社時に契約した内容は守られている。しかし、同年代の大企業?勤
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅補助等は会社都合でなければ出ない。通勤手当はしっかりとでる。オフィ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制拠点によっては一般社員でもものすごい量の残業をさせら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給は自分自身でアポイント調整をすれば取りやすい環境です。B
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は期待できません。一月分が普通です。昇給は評価制度によります。評価
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:2年目以降にサブリーダー、5年目くらいにリーダーにあがる。その後は所
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:一人一人はとても良い人ですが、集団となると、部署間
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:業界の特徴かもしれませんが、福祉の志が高く、とても優しい人が多いです
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格手当は各種でる。しかし、他社のように、資格取得にかかる費
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:各部門により異なる。現場で働く介護スタッフは上司に言えば休め
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:所長クラス以上にならないとメールアドレスを支給され
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:下っ端社員は基本的に休日は休めていますが、所長は忙しそうで休
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:現場で働いていれば、毎月の手当に処遇改善加算が入ってきます。その他、資
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく人手不足なので、誰かが欠勤すれば休日出勤をお願いされ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはよく意見を発せる場面もありますが、それが反映
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はちゃんと出る。賞与は他企業に比べると、本当に少ない。基本給より
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が結婚しているので理解があります。時短導入や事務職
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学ぼうとする姿勢を評価してもらえる。働きが
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護業界としては珍しく残業が1分単位でつくのがいいところだと思います。
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:時間制正社員という制度があり、パートタイマーのような働き方をしながらも
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:介護現場で色々な業務に携われるのはもちろん、制度としてはそこ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくしなければないので、家に持ち帰り会議の準備なども
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少なめです。
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