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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:
インハウスでの業務ができること、地場のハウスメーカーでは先進的なマーケ施策が行えるため。

入社前に認識しておくべき事:
•いい点
新しいものを試す機会はある。
作業環境は制作会社に引けをとらないくらい良い。
手を挙げればなんでもできる。

•改善点
良くも悪くもトップダウンの方針なので、自由度があるようで無い。
タスクの優先順位が良く変わる。
目的意識、課題意識が中途半端な役職者だと希薄。
何のためにやるのか?がないまま、業務をすることがある。
そのため、エビデンスを基に何か施策をしてPDCAを回してる風にやっているが、やりっぱなしでチェックが疎かになりがち。

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:社長を中心に会社が回っているため、決定事項は、社長が決定し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすかったです。極端な例だと前日とかでも言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業の多い場所と少ない部署が明確。部署によっては残業が最低で
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社の場合、賞与は1年目の冬から貰えます。基本給の1.5倍程度だっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:手当は、宅健と一級建築士は出ます。二級建築士はどうだったか覚えてません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年1回賞与は毎年2回毎月の面談によって多少だが賞与の評価が決め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:寮なし。会社都合の転勤のときだけ、住宅補助あり。退職金制度はない。通勤
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給は比較的取りやすい。希望する日を予め上司と相談しておけば、棄却され
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
モデル年収:入社年数に関係なく、役職に早くつける人もいれば上が詰まって役職につけ
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制を基本としておりますがある程度の融通はききます。営業
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
賞与:賞与は等級によって変わる。役職が上になればなるほど、基準の数値があがる。基
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部署により、差がかなりある。土日は、完成見学会を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本休みは決まっているが、休日出勤も多く、休暇の調整はしにく
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリアコーディネーター/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間はみなしなので、ほぼつきません。休みの調整はしやすい
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:9時に始業、基本的に忙しくなければ定時に上がれる。仕事量は部署
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:ローコスト住宅のため、販売金額の安さが売り。事業の弱み:薄利多売のた
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:勤務時間や残業に関しては概ね満足している。昨今は早めに帰る風潮が
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
賞与:クラスと評価に基づいた支給額になる。大体一般社員だと夏と冬で合計2か月分く
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:新潟県と長野県の一部が施工エリアの為、今後売り上げ高を伸ばしていくには
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自家用車使用手当、ガソリンカード貸与、ETCカード貸与、みなし残業45
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、2級建築士よりも宅建のほうが手当てがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:退職金はないが、そもそも定年まで勤める予定はないので問題なし。退職金が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:新卒者だけ住宅補助でますが、条件を満たしてないと支給されません。退職金
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は申請すれば問題ない。時短勤務も上司と相談すれば可能だと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当、車両手当あり。退職金はなし。オフィス環境:環
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日107日。週休2日制度ではあるが、繁忙期の時は休日も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員は年2回賞与あり。車両手当、通勤手当あり。ガソリンカード支給。退
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:県内1.2のシェアを築いており、若い社員が多く、商品の質も良い為、口
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:経営層以外の全社員が毎月1回の改善活動+オフィスの清掃を行
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:好きな日を毎月8日程度とるが、土日はとりづらい雰囲気がある上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】これはこの会社の特徴かと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:社内行事が独特で少しやりすぎではないか?と思う。それが、毎月2回と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:固定残業代なので残業しても給料は増えません。45時間分の固定
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:業務習得の管理表はあるが、上司の気分次第でどうにでもなってし
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