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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
働き方の満足点:遠い人はちょっと遅めに来たり、元気な人は早めに来たりしています。
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:多くの項目に対して自己評価、上司評価、上位冗長評価があります。そ
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
多様な働き方支援:副業は禁止です。他の会社の役員にもなれませんので、家業との兼務
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:MBOを実施しているが完全に部門次第。トップがちゃんとしてい
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月10日と12月10日です。ボーナス払いが6月の場合は気をつけましょう。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、確定拠出年金、資格取得奨励オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブル、等級制度あり。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:以前に比べれば格段に良くな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり消化するように確認が行われていたので、全くとれ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
多様な働き方支援:有給はしっかり消化するように確認がおこなれていたので、全くとれ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:目標を設定し、資格を取る。 お金は出してもらえるため、向上心
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:目標を設定し、資格を取得する。 お金は出してもらえるため、向上心がある
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。制度としてテレワ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。制度としてテレワ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:iijの子会社なので、簡単に揺らぐ心配はないと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:IIJの子会社なので、簡単に揺らぐ心配はないと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が充実している分、業界内では給与が低いように感じます。生活はで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
福利厚生:テレワーク制度や、お誕生日のお祝い金を家族分ももらうことができる制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
事業での社会貢献:一般企業に対しての構築を行っていますので、直接の社会貢献という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
成長・キャリア開発:お客様への提案、設計、構築、納品までを行うため、プロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】工事パートナーを読んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成績が上がれば給与査定があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分な教育があって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的自分の希望が通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全面的に支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同一般社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】比較
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