回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給率は良く無い。世間一般的に給与水準は低いと思う。
賞与に関しては基本1ヶ月だが、評価されないとさらに低くなる。
評価制度:
評価に対しては、結果が全て。
基本、プロセスは評価されない。
営業職はある意味、数字でしか評価されない。そのため、実力や素質がある人でも数字が結果としてないと評価されない。
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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