回答者： 回答なし/ 現場作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 15万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は1年に1度ありますが、昔過ぎて今とシステムが変わっているかもしれないのではっきりしたことは言えませんが、あまり期待しない方が良いと思います。
賞与は契約社員は寸志程度いただけます、何もない事業が多い中、寸志程度でもいただけるのは契約社員でもモチベーションに繋がると思います。
残業手当はフルであります、休日出勤もフルであるので残業、休日出勤で稼ぐって感じです。
評価制度:
1年に1回正社員登用テストがあります、上を目指すならまず間違いなく受けるべきです。
責任をおいたくない、いまのままでいいって方は契約社員のままで良いと思います。
契約社員ですが、従業員が少ない、入れ替わりが激しいので首を切られる心配はないとおもいます。
昇給は1年に1度ありますが、昔過ぎて今とシステムが変わっているかもしれないのではっきりしたことは言えませんが、あまり期待しない方が良いと思います。
賞与は契約社員は寸志程度いただけます、何もない事業が多い中、寸志程度でもいただけるのは契約社員でもモチベーションに繋がると思います。
残業手当はフルであります、休日出勤もフルであるので残業、休日出勤で稼ぐって感じです。
評価制度:
1年に1回正社員登用テストがあります、上を目指すならまず間違いなく受けるべきです。
責任をおいたくない、いまのままでいいって方は契約社員のままで良いと思います。
契約社員ですが、従業員が少ない、入れ替わりが激しいので首を切られる心配はないとおもいます。
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回答者： 回答なし/ 現場作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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