テクノロックアジア株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
テクノロックアジア株式会社の回答者別口コミ（1件）
テクノロックアジア株式会社の職種別口コミ（9件）
テクノロックアジア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月02日
テクノロックアジア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.6
企業カルチャー・社風:
新規営業として、開拓する必要があるため、
既存対応をしながら、新規を見つけるための挑戦する意欲が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
非常に良いです。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も複数名いました。
新規営業として、開拓する必要があるため、
既存対応をしながら、新規を見つけるための挑戦する意欲が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
非常に良いです。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も複数名いました。
テクノロックアジア株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.6
テクノロックアジア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.6
テクノロックアジア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給与は、入社時に合意して決まりますが、インセンティブと毎年賞与がありました。
毎年の業績に従って、賞与額は異なります。
チーム全体での業績を考慮しての賞与となりますが、賞与手当てが出ない年は、基本的にはなかったです。
評価制度:
人数が少ないため、肩書きは、基本的に変わりません。
しかし、実績をベースに評価してもらえ、自由に意見を言える環境だったため、
年功序列ではなく、実力主義でした。
基本給与は、入社時に合意して決まりますが、インセンティブと毎年賞与がありました。
毎年の業績に従って、賞与額は異なります。
チーム全体での業績を考慮しての賞与となりますが、賞与手当てが出ない年は、基本的にはなかったです。
評価制度:
人数が少ないため、肩書きは、基本的に変わりません。
しかし、実績をベースに評価してもらえ、自由に意見を言える環境だったため、
年功序列ではなく、実力主義でした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクノロックアジア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テクノロックアジア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
退職金はありましたが、住宅補助、寮などはありません。
通勤手当は、基本あります。
オフィス環境:
自宅をオフィスに改装していましたが、オフィスと変わりなく自由な雰囲気です。
立地としては、八千代市に所在があったため、海外出張で成田空港へいく際は、非常に便利でした。
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