回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給与は、入社時に合意して決まりますが、インセンティブと毎年賞与がありました。
毎年の業績に従って、賞与額は異なります。
チーム全体での業績を考慮しての賞与となりますが、賞与手当てが出ない年は、基本的にはなかったです。
評価制度:
人数が少ないため、肩書きは、基本的に変わりません。
しかし、実績をベースに評価してもらえ、自由に意見を言える環境だったため、
年功序列ではなく、実力主義でした。
基本給与は、入社時に合意して決まりますが、インセンティブと毎年賞与がありました。
毎年の業績に従って、賞与額は異なります。
チーム全体での業績を考慮しての賞与となりますが、賞与手当てが出ない年は、基本的にはなかったです。
評価制度:
人数が少ないため、肩書きは、基本的に変わりません。
しかし、実績をベースに評価してもらえ、自由に意見を言える環境だったため、
年功序列ではなく、実力主義でした。
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回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
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