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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本給与は、入社時に合意して決まりますが、インセンティブと毎年賞与がありました。
毎年の業績に従って、賞与額は異なります。
チーム全体での業績を考慮しての賞与となりますが、賞与手当てが出ない年は、基本的にはなかったです。

評価制度:
人数が少ないため、肩書きは、基本的に変わりません。
しかし、実績をベースに評価してもらえ、自由に意見を言える環境だったため、
年功序列ではなく、実力主義でした。

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
企業カルチャー・社風:新規営業として、開拓する必要があるため、既存対応をしながら
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
福利厚生:退職金はありましたが、住宅補助、寮などはありません。通勤手当は、基本あ
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。尚、突発的に休みが必要になる際には、当
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年01月15日
企業カルチャー・社風:オープンに意見が言えるため、勤務年数に関係なく、柔軟性のあ
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップにも積極的にサポートして頂きました。
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:営業結果によって昇給など考慮されます。評価制度:大口のお客様への販売実
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みです。多様な働き方支援:オフィス兼自宅とな
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても休暇も取りやすい、非常に柔軟性の
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テクノロックアジア株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

テクノロックアジア株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 / 営業技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月02日
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