口コミ投稿日：2022年10月18日
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
1.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
久留米建設株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久留米建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
一般社員は基本給＋インセンティブ。
家庭持ちならば基本給だけでは生活できないレベルなので毎月継続的に契約を上げる必要がある。
賞与は固定で数万円＋インセンティブ。これも、インセンティブなしではかなり厳しい。
営業社員なので当然といえば当然だが苦しい月は質素な生活になる。
評価制度:
実力主義志向ではあるので継続的にある程度の契約を上げていれば昇進昇級共に現実的なもの。
若手社員でも副店長クラスはいるので頑張り次第。