回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 55万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
一般社員は基本給＋インセンティブ。
家庭持ちならば基本給だけでは生活できないレベルなので毎月継続的に契約を上げる必要がある。
賞与は固定で数万円＋インセンティブ。これも、インセンティブなしではかなり厳しい。
営業社員なので当然といえば当然だが苦しい月は質素な生活になる。
評価制度:
実力主義志向ではあるので継続的にある程度の契約を上げていれば昇進昇級共に現実的なもの。
若手社員でも副店長クラスはいるので頑張り次第。
一般社員は基本給＋インセンティブ。
家庭持ちならば基本給だけでは生活できないレベルなので毎月継続的に契約を上げる必要がある。
賞与は固定で数万円＋インセンティブ。これも、インセンティブなしではかなり厳しい。
営業社員なので当然といえば当然だが苦しい月は質素な生活になる。
評価制度:
実力主義志向ではあるので継続的にある程度の契約を上げていれば昇進昇級共に現実的なもの。
若手社員でも副店長クラスはいるので頑張り次第。