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AHCグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。AHCグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、AHCグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後にここまで職場での人間関係が悪いとは思っていませんでした。

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回答者：女性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りにくく申請もしにくい支

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい。休みが少ない。対人業務もありながら祝日も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

入社理由・入社後の印象：面接時と入社後では言っていることが違うことが多々ありまし

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:発達障害児の対応に興味があって入社したが、重い知

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ベストリハ株式会社

3.1

東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりがとにかく激しいです。半年足らずで退職するかた... 続きを見る

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株式会社ヴァティー

2.8

東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生がしっかりしてる。【入社後のギャップ】ぎ... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.7

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有料老人ホーム管理者

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が、良いと思って入ったら更に良かった... 続きを見る

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社会福祉法人秀峰会

2.9

神奈川県横浜市旭区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の休みが希望通りでなかった。... 続きを見る

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メディカル・ケア・サービス株式会社

3.0

埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと介助が必要な利用者が多いと思ったが思っていたより自立し... 続きを見る

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HITOWAケアサービス株式会社

3.0

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入りました。同じ社員さんの方は優しく、リーダーや責任... 続きを見る

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:スターツ自体の印象はとてもよかったです。入社研修やその他の研... 続きを見る

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株式会社川島コーポレーション

2.8

千葉県君津市

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部門

入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者の方に対し尊厳を大切にし、寄り添う介護を目指しています... 続きを見る

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社会福祉法人サン・ビジョン

3.3

愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:入社の決定理由は、福利厚生がある程度しっかりしており、介護業... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:学研と聞けば歴史ある日本の企業だと思っていました。ギャップと... 続きを見る

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会社名	AHCグループ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.ahc.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル2F

従業員数	178名
連結従業員数	337名
設立年	2010年
資本金	473百万円
代表者	荒木喜貴
決算月	11月
上場年	2020年
平均年収	342万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:会社としても異動に寛容というか、異動が流動的で思った以上に人... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1603件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理者入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小規模多機能、... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職入社時の期待と入社後のギャップ:訪問入浴というものが全く知らなかったので、ギャップというより... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員入社時の期待と入社後のギャップ:日々状態が変化していく仕事です。私は特にギャップは感じません... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みは基本的に所定休日から１〜2日減ります。また、命を預かる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、困った時はいつでも相談にのってくれます。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接で丁寧に説明してもらっており、さほどギャップはあ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多い、とのことだったが多いだけで不適切と思える言... (続きを見る)

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