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回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
評価は、半期毎に提出した個人目標の結果で実施されます。昇給は、年一回ですが、定期昇給は無く、半期毎に個人の評価と売上金額の予算に対する達成度を見て、特に優れた者だけで昇給額は、全体を見て突出しない程度に個別に決定していますか

人材育成制度:
資格取得は、業務に関係するものは、全て会社費用で取得出来ます。必要に応じて研修にも会社費用で参加出来、人材育成には、積極的です。

回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数で給与が上がる事は、殆ど有りません。役職に就くと給与をもらっ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、事業内容を知らない担当からの無謀
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数でもある程度は、給与が上がりますが、役職が付くと増額は大きい
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、8時から17時がベースで仕事量は、業務の受注量によ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題は無いが、業務集中により時期が重なれば当然、勤務時間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題は無いが、業務集中により時期が重なれば当然、勤務時間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員の為賞与支給はありませんでしたが、会社業績に応じて、各個人の評価毎
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:6ヶ月の行動目標を提出して、その実績での達成度にて、賞与の支給額が決ま
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:6ヶ月の行動目標を提出して、その実績での達成度にて、賞与の支給額が決ま
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給45万円の賃金と通勤交通費の支給 健康保険、労災保険、雇用保険、厚
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は、基本禁止されており、リモートワークも事情がある場合のみ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:個人毎に半年毎に目標設定を作成して提出し、半年後にその目標に対し
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や多様な働き方支援で満足している点は、残念ながら
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝7時20分から20時迄で月給制で残業の契約は無
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の費用補助は、問題無いが評価制度が運用されていない働
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが予想以上に強く、トップも含め実務を
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