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回答者別の社員口コミ(カネイ設備工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事業部長/事務部/執行役員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 事業部長/事務部/執行役員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数で給与が上がる事は、殆ど有りません。役職に就くと給与をもらっ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は、基本禁止されており、リモートワークも事情がある場合のみ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、8時から17時がベースで仕事量は、業務の受注量によ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数でもある程度は、給与が上がりますが、役職が付くと増額は大きい
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は、半期毎に提出した個人目標の結果で実施されます。昇給は、年
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員の為賞与支給はありませんでしたが、会社業績に応じて、各個人の評価毎
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題は無いが、業務集中により時期が重なれば当然、勤務時間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題は無いが、業務集中により時期が重なれば当然、勤務時間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:6ヶ月の行動目標を提出して、その実績での達成度にて、賞与の支給額が決ま
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:6ヶ月の行動目標を提出して、その実績での達成度にて、賞与の支給額が決ま
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、事業内容を知らない担当からの無謀
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給45万円の賃金と通勤交通費の支給 健康保険、労災保険、雇用保険、厚
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 48万円 0万円 0万円
年収 584万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:個人毎に半年毎に目標設定を作成して提出し、半年後にその目標に対し
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や多様な働き方支援で満足している点は、残念ながら
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが予想以上に強く、トップも含め実務を
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得の費用補助は、問題無いが評価制度が運用されていない働
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部/ 執行役員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝7時20分から20時迄で月給制で残業の契約は無
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