オダケホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
オダケホーム株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年08月26日
- 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月23日
- 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月28日
オダケホーム株式会社の職種別口コミ（5件）
オダケホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オダケホーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月23日
オダケホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
オダケホーム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:
産休･育休制度が整っている。時短勤務もあるが給与が下がるため活用するためには家族の協力が必須。
男性社員のパパ育休が開始された。
土曜出勤(時折日曜出勤)があるため、子育て世代には少し働きにくい部分も出てくると思われる。家族だけでなく子供の預け先の協力も必要になってくる。
産休･育休制度が整っている。時短勤務もあるが給与が下がるため活用するためには家族の協力が必須。
男性社員のパパ育休が開始された。
土曜出勤(時折日曜出勤)があるため、子育て世代には少し働きにくい部分も出てくると思われる。家族だけでなく子供の預け先の協力も必要になってくる。
オダケホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オダケホーム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オダケホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文オダケホーム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
休暇調整はしやすい部署とそうでない部署がある。営業は上から良い顔されていないと感じる。
お客様との打合せで定休日の日曜も出勤になる事が多い。
多様な働き方支援:
コロナ流行開始時期はリモートワークが認められていたが、現在は不認可。
時短勤務は可能。個々の家庭の事情を汲んで柔軟に対応している印象。
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