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MT&ヒルトンホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
子育てをしながら管理職に就いてるスタッフもいる。
24時間営業なので、フルタイムでも朝方のシフトにしたり、時短にしたり時間に融通が聞く所がある。

子供が病気になった時に5日間休みを休暇として支給してもらえる。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。有給休暇についても上長か取得するように
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約課/ シフトリーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多く常用されている。頼りにな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い業界であるが、経営陣に女性は少ない。産休育休に
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。でも産休から戻ってくる時に前いた部署に戻
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回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はたくさんいらっ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:ママさんシフトがあるので、働きや
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:現場で働く人はとても働きづらい。子供がいる人を優先してシフトを
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性で、若くしてマネージャーになっている人
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回答者: 女性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性マネージャーいるし育休、産休もあるの
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性の幹部も多く、男女差別は、全く
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回答者: 回答なし/ ホテル事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:マネージャー級にはそこそこ女性の方もいらっしゃるので性別によっ
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケットサービス

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休明けで帰ってくる人は、多い。部署は変わりがち。デスクワーク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。逆に女性を守りすぎて、男性の立場が低い、発言
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性を大切にしていると
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:チームを大切にしているが、実際サービス業で女性が子育てを両立さ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国料理/ コミス

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:経営陣や役員にも女性が多く、毎年の幹部候補入社でも女性は一定数
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職付いている人は沢山いるので、男女の差はあまり感じな
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 飲食/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:性差別を感じた事は一度もありません。重い物は男性社員にお願いす
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回答者: 女性/ サービス部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休産休制度が、しっかりしている為、女性にとってはとても働きや
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く在籍してて管理職にも多くの女性がいたイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性も 多いので働きやすいが子育てしながら 勤務継続できるかは
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2.9
石川県七尾市和倉町ヨ部80
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:旅館サービス業ではやはり深夜、徹夜となる勤務体制もあるため、... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2丁目13-12赤坂AYビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と違ってフロント業務だけなので、相対的にやることは少なく... 続きを見る
3.2
千葉県浦安市美浜1丁目9-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にも上長の方は何人かおられますし、総支配人も女性の方です... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:すごく考えてくれてて、子供の長期休暇はお休みをしっかり頂ける... 続きを見る
3.1
山形県米沢市上新田字松原台2356
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:妊娠出産した方が、レストランのホールスタッフとして短時間勤務... 続きを見る
3.0
東京都港区台場2丁目6-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤などもあるので、表で働くのは体力的に厳しい。... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木6丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度は積極的に利用されていると思います。そのため育... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦1丁目19-30
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、相談しやすい。また質の高いホテルなので... 続きを見る
2.8
沖縄県宮古島市上野宮国775-1
旅行・レジャー・宿泊
3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と女性の割合が半々くらいで女性役職者もいる。育休も貰える... 続きを見る

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