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MT&ヒルトンホテル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。MT&ヒルトンホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、MT&ヒルトンホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:
直属の上司以外にも、色んな部署の部長などと気軽に話せる環境なので、部署異動などスムーズ
ポジションが空いていれば、誰でもオファーできる環境

働きがい:
海外のゲストや日本人のゲスト多種多様なので接客が面白いと思う。
ただ給与面ではインセンティブがある部署とそうでない部署があるため稼ぎたい人には向いてないと思う

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回答者：男性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:ワードやエクセル、接客英会話などのレッスンや、オンライン英会

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントライン

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:会社が独自で研修などの機会があるみたいですが参加できるのも部

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回答者：女性/ ベルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:お客様からたくさんの感謝の言葉を言われた時は嬉しい気持ちになります。名

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい:直接お客様からお礼や嬉しいお言葉をもらえること。やりがいだとおもいます

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:英語の研修などが用意されていたり、ソムリエなどの資格取得に手

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回答者：女性/ キャプテン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:英語、バリスタなといろんなことが資格の支援(検定の代金一部保

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回答者：女性/ ./ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:入社研修はしっか

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回答者：回答なし/ ホテル事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:特に思いつく支援制度はありません。働きがい:積極的に接客をす

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:会社が大きいため、キャリアアップは難しい。転職してキャリアア

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回答者：男性/ シフトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:年に数回マネージャーへにトレーニングの募集などがある働きがい

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:ラグジュアリーホテルということもあり、サービスのレベルが高く

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:頑張れば上に行く事ができますが、昇進コースで入ってきた人は、

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国料理/ コミス

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:トレーニングが多く、個人情報保護などから緊急時の対応までしっ

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:20代は働きがいがあると思う。華やかな世界や見た目も働いてい

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:!働きがい:様々な人に出会うことができ、また、自分次第で仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スタッフが足りていないので何でも経験が積めます。その代わり残業について

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】オープンしたばかりのホテルだったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募で海外のホテルへ行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程ももちろん大切だが、売り上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】外資系ホテルなので外国人も多く働いており、社内の風

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：富裕層のゲストが多いため、普通では考えられないリクエストが多々あります

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回答者：女性/ サービス部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

働きがい:お客様と直で触れる業種なため、お客様の表情などを1番に見ることが出来

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富で、接客スキルなどが取得しやすい環境だと感じた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援はある研修もある働きがい:お客様と接する部署は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：社員研修(英語のレッスン)や新入社員は配属前に全部の部署への研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：せっかく新入社員に研修をしたのに配属後悩みなどを同期にしか相談出来ず

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会社名	MT&ヒルトンホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.conradtokyo.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング

従業員数	600名
設立年	2004年
資本金	20百万円
代表者	髙橋信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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