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JFE条鋼株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:何も仕事に関する資格がないと出来る仕事はとても限
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:現場職は交代制がほとんどなので休みは個人でバラバラ、公休と個
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:特定の人に業務が偏りがち。勤務時間は人によってまちまちだが、
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他社と比較すると高い水準だと思われる。評価制度:昇格は年功序列制
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は年功序列体制。残業は1分単位でPC管理で付く。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:安全を最優先してはいるがそれが仕事の足かせになっている部分
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各種手当てあり、残業代は休日手当、深夜手当も含めて割り増し。賞与は年二
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修制度、資格取得は会社が場を設けてくれる。必要な資格も申請
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:寮あり、会社内での保険組合
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出張などでもらえるが、資格が必要な業務に従事し
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
働きがい:当社は鉄筋棒鋼を製造し、建物や構造物の基礎・柱として世の中を支えていま
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的な評価制度です。チームで仕事を進めていく業種であり、ある程度
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