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昱株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~670万円46

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~670万円
回答者数46

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
391万円
(平均年齢27.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
401万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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昱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形等有り。
福利厚生は、それなりにしっかりしていると思います。通勤手当については全額支給です。仕事で移動した交通費については別途精算する形になります。

オフィス環境:
建物は自社ビルであり、JR馬喰町、馬喰横山(都営新宿線)、東日本橋(都営浅草線)、小伝馬町(日比谷線)が最寄り駅となり、アクセスも良い場所です。
小伝馬町以外の駅を利用する場合は、地下を通れる為、雨の日は濡れずに出社することが出来るので、とても便利です。
ビル内には、1階に応接室が備えられており、受付にて予約すれば誰でも利用することが可能です。会社の周りには、飲食店が多いため、ランチを楽しむことが出来ると思います。

昱株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時~18時となります。時期にはよりますが、残業時間もそこまでないため、ワークライフバランスも整えることが出来る環境ではあると思います。
休日については、土日祝日休みであり、夏季休暇は年休併用して7月~8月の間で、好きな時期に5日間取得することが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは、基本的にないと考えたほうが良いと思います。

昱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
全体的に考え方が古く、
社外からのネットワークへの
アクセスはできない為、
現場担当は会社に戻ってから勤務する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
支店によるが比較的に交流はあり。
話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

昱株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:
女性はほぼ事務職採用
仕事量は波があるが基本少ないので簡単で一定の給料が貰える
しかしスキルアップはほぼない。
休暇もとりやすいが、結婚し産休育休明けは通う事が出来るギリギリ範囲の異動の可能性がある。
意見が反映される事がない為育児を考えると一生働いていくのは難しい。

昱株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、
受験料、交通費、参考書等を考慮すると
ブラスマイナスゼロ。資格取得後は月々少額の手当がつくが、相当低い。離職者が絶えない為、最近導入された制度。研修もほとんどない為、現場任せの教育体制である。

働きがい:
工事が終わるときのやりがいはある。
ただ、発注者の担当者とのやり取りの為、直接感謝を伝えられる機会は少ない。民間の感謝などを求める人はやめておいた方がいい。

昱株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会に参加してから入社する迄のイメージと、入社後のイメージはそれ程違和感は感じませんでした。

昱株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 浄水場運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:
(株)日立製作所の設備が納入されている市町村では日立特約店として施工管理から浄水場運転管理まで一括で受託している点などが強みである。また、設備的なトラブルなどが発生した場合も迅速な対応が可能な点も強みとして考えられる。

事業の弱み:
浄水場運転管理業務は新規案件を獲得することが難しい傾向にあることが弱みとして挙げられる。要因として業務を行うのに必要な人材の確保から計画を行う必要性があるため事業の拡大に膨大な時間を要することが考えられる。

事業展望:
上水道の施工管理を受託している市町村から浄水場運転管理業務を受託できる可能性を模索していくことが出来れば、更なる事業拡大ができるのではないかと考えられる。また、今後の事業拡大を見据えた人材の確保を行う動きもある点に期待ができる。

昱株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 8万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年に一度あり、1.8%の昇給がほぼ固定されている。入社後3年終了まではボーナスも固定されている。
賞与は入社後すぐにでも少額だか支給される。(決算賞与という枠組みで一年目は10万強の支給)
手当はほぼ皆無に等しいが4月からは資格に対する手当が付く。しかしいくら資格を持っていても1番手当の額が高額なもののみ適用。
昇給は微々たるもので計算すれば何年後にいくらの給料か計算で分かる。
営業手当はない。残業代ありきの給与体系になっている。年度末の技術職は残業が多く残業代で基本給程稼げる。

評価制度:
年功序列の中にも年次が若い人でも昇進している人はいる。配属先や課によって上が詰まっている為昇進が見込めない。
主任に上がるのですら7.8年かかる。手当も2時間の残業代より低い。
実力があっても昇進は見込めない。上司の評価によってはボーナスが高めになるが5万程度。