口コミ投稿日：2022年11月15日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
株式会社名古屋プラミングのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名古屋プラミングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社した順番で社員の先輩後輩関係が決まり、かなりストイックだと思います。
中途で採用された人は、一概には言えませんが、人によっては、年下の先輩社員との対応に苦労するかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社長、専務、常務２人、工事部長、総務部長、その他社員となっており、
営業部、工事部、関連会社の工事部社員となっており、
基本、執行部と営業部、総務部は事務所内、工事部は工場に出勤したのち、各々業務に入ります。
営業部と工事部は人によってはコミュニケーション不足な面があるように思われます。
ダイバーシティ・多様性:
男性比率がほとんどです。女性は総務部に数名いるのみになります。