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株式会社名古屋プラミングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
入社した順番で社員の先輩後輩関係が決まり、かなりストイックだと思います。
中途で採用された人は、一概には言えませんが、人によっては、年下の先輩社員との対応に苦労するかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社長、専務、常務2人、工事部長、総務部長、その他社員となっており、
営業部、工事部、関連会社の工事部社員となっており、
基本、執行部と営業部、総務部は事務所内、工事部は工場に出勤したのち、各々業務に入ります。
営業部と工事部は人によってはコミュニケーション不足な面があるように思われます。

ダイバーシティ・多様性:
男性比率がほとんどです。女性は総務部に数名いるのみになります。

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