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回答者別の社員口コミ(株式会社アウラテクノロジー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 設計 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:一見して意見を言えたりする場があるようだが、反映されることはない。会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社の成長に対して変化ではなく維持を望んでいるため、会
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:経営者曰く1日の労働時間は8時間ではなく24時間であるとの考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:兎にも角にもイエスマンに徹することで安定したポジション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
企業理念の浸透:上層部の言動が一致していない。何か参考書で良い言葉を見つけ発言し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月09日
入社理由・入社後の印象:取り扱っている商品が特殊なこともあり、関わる機会が少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社歴が浅い、あらゆる面で経験が浅いので、部下と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:綺麗な職場で落ち着いた管理が行き届いていると入社前は思っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
仕事内容:言われたことだけしていればいいので、楽といえば楽だが余計なことは出来な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
成長・キャリア開発:あらゆるものが足りないという状況のなかで短い納期の業務をこな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
勤務時間・休日休暇:人手不足や社歴が短いものが多いため一部のものが長時間の残業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
成長性・将来性:会社の方針に合わないものは徹底的に排除されるため、離職率は高いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:これといった制度がなく教育係も多忙なため、少ない機会で質疑応答を行い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:建物に関しては新築なので綺麗の一言。 空調設備も整っており働きやすい
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