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株式会社広光のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社広光の回答者別口コミ（3件）

  • 溶接工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社広光の職種別口コミ（5件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社広光の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
勤務時間・休日休暇：
朝8時～ラジオ体操と朝礼で始まり、17時半までの勤務時間だが、
定時で帰れるのは年間100日も無い。
残業だけで月平均50時間以上はあるが
残業代はみなしではなく全額支給となっている為、やった分だけ収入として反映される。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社広光の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション：
受注から納品までの全関係者が集まって打ち合わせをするということは少なく、各工程の担当者が次の担当へ繋いでいくというイメージが近いと思います。役職はありますが、実務においては上下ではなく各自が同等に責任を持った立場で引き継いでいくことが必要なので、細かいことも念のための確認を行いお互いサポートしあうことでミスを減らしていくようにしています。
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株式会社広光の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
働きがい：
敷地が広いので溶接などの作業を行った後に仮組みをしてある程度の形や動作の確認ができる。
取り付け場所が商業施設や店舗の場合は自分の作ったものがどのようになっているのか見に行けるので納品前と納品後の違いを楽しめる。
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株式会社広光の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
「営業職」からイメージされることの多いノルマや飛び込み営業といった業務はありませんでした。お客様からの依頼を引き受ける、一緒に解決するといった仕事だと分かってからは、売り込むのではなく、お客様の話をよく聞きどれだけ過不足なく対応できるかが重要だと感じており、一つ一つ誠実に向き合っていくことでお客様からの信頼、次の仕事へと繋がっていったと思っています。
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株式会社広光の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
一人ひとりに対して明確なノルマや目標を設定できる職種ではないので、どうしても経営者の主観が入った評価制度になる傾向にある。
評価の指標としては、残業時間と売上以外の貢献度合い（周りへの気配り等）を重視している。
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