回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
一人ひとりに対して明確なノルマや目標を設定できる職種ではないので、どうしても経営者の主観が入った評価制度になる傾向にある。
評価の指標としては、残業時間と売上以外の貢献度合い（周りへの気配り等）を重視している。
一人ひとりに対して明確なノルマや目標を設定できる職種ではないので、どうしても経営者の主観が入った評価制度になる傾向にある。
評価の指標としては、残業時間と売上以外の貢献度合い（周りへの気配り等）を重視している。