口コミ投稿日:2021年12月06日
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年12月13日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 経営企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.8
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大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2-10山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】主婦の方は、家の事情や子供...
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3.1
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
3.3
東京都江東区亀戸3丁目60-21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性が多いので女性は働きやすいと思う。...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性割合も他社に比べると多いことや、育児勤務もあり、女性には...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21ビル 17F
流通・小売・その他流通・小売
3.7
千葉県柏市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ サポート企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
女性の働きやすさ:首都圏に配属されている営業事務スタッフは去年コロナウイルスの...
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3.5
愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務員は働きやすいでしょう。体育会系のギラギラした男性社員か...
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3.5
東京都新宿区西新宿8-17-1(住友不動産新宿グランドタワー36F)
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ジュエリースタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:キャリアアップのチャンスがある。女性役員もおり、性別に関係な...
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3.0
東京都大田区西蒲田7丁目25-7グレワンビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
3.8
東京都中央区新川1丁目10-14FORECAST茅場町 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:トイレはお客さんと共同なのはいいが、男女合わせて1個しかなく...
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株式会社アキバ流通のカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社アキバ流通の回答者別口コミ(19人)
- Webデザイナー アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月09日
- バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月08日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月08日
- 買取スタッフ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月08日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アキバ流通の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
男性が中心の企業のため、現状は女性色の薄い印象です。ただし女性への理解や配慮もあり、平等に扱われていると感じます。また"家族やプライベートの時間も大事に"という社長の意向もあり、育児への理解もある会社だと思っています。現在、育児中の従業員もいますが、自宅にてテレワーク勤務していたりと、状況に応じ臨機応変に対応できていると思います。