同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市千種区猫洞通3丁目9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務をこなして新しい仕事を得られるように努力はしたが、効率の...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21ビル 17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 燃料油販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡支店/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きはかなりいい、中に入るとびっくりする。...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目3-2東京国際空港第1旅客ターミナルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ANAグループということもあって高い接客技術を学ぶことができ...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になく、手厚い新人研修がありゆったりサ...
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3.7
千葉県柏市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げると思い入社しましたが営業力がなく稼ぐことが出来なかった...
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3.7
東京都港区海岸3丁目18-1ピアシティ芝浦ビル10階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ でざq/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が20時間を切っているとサイトでは説明しているが、実...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 14F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1つのTV通販番組に対して、非常に多くのマーケティングの知識...
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3.1
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体育系なので、上下関係が厳しい。また、毎日朝礼がありま...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条東3丁目3札幌スクエアセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、本社勤務希望で入ってもほぼほぼいけない。...
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2.9
東京都世田谷区三宿1丁目13-1東映三宿ビル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】近所だったから【入社後のギャップ】見た目からは判...
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株式会社アキバ流通のカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社アキバ流通の回答者別口コミ(19人)
- Webデザイナー アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月09日
- バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月08日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月08日
- 買取スタッフ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月08日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アキバ流通の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポジティブな意味でギャップを感じる。徐々に会社は意識が向上し問題を先延ばしにしないような風潮にある。今後ももっと良くなる雰囲気を感じる。旧態依然としてしまった会社雰囲気はひとつひとつ改善されてきているし、社員のモチベーションは比較的高くなっていると感じる。ただ社員への優しさとただの同情が混合して会社の為にならない、むしろ組織がうまくいかないところもあったりする。