回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
提示退勤を常時奨励はしているものの、役職に就き始めるなどした場合店舗運営に加え役職業務が増える為必然的に残業が増える。
回答者:正社員2名
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総合評価:3.5
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回答者:正社員2名
有限会社NEO-STANDARDの総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。有限会社NEO-STANDARDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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有限会社NEO-STANDARDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社NEO-STANDARDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
店舗は都心が多い為通勤を考えれば都心よりに住まいを選択したいが結果としてバランスを取るのが難しい。
家賃が安い地域に住めば住んだでシフトの都合上通勤時間が大幅に伸びる場合が出てくる。
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