回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度や昇格制度が完全には定まっておらず、入社のタイミングやキャリアアップのタイミングによって昇格制度の条件等が異なる。
一度昇格してしまえば降格ということはよほどのことが無いとあり得ないが、制度改定が続くため入社後～店長昇格までの社員が割を食いやすい。
一度昇格してしまえば降格ということはよほどのことが無いとあり得ないが、制度改定が続くため入社後～店長昇格までの社員が割を食いやすい。