回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
入社１年目は、私もできることが少なくて残業も少なく休日出勤はイベントの日くらいでした。入社２年目からは、少しづつ案件や責任を任されるようになって仕事のスピードが遅いからか、残業や休日出勤が増えました。入社３年目には、クライアントの対応も任されて、ストレスが溜まりまくりました。有給もまとめて取りやすい会社だったので、海外に遊び行ってストレス発散してました。仕事があれば休めなくて、仕事が無ければ好きなだけ休めます。有給も全て使い切りましたし、有給が無くても沢山休ませてくれる会社でした。今の会社には無いので、かなり自由な会社だったと思ってます。
多様な働き方支援:
体調が悪ければリモートワークできますが、オジ様方の部長クラスの方々が数年に渡って2000万づつ横領していたらしくて、自宅作業は基本ＮＧになりました。仕事は自分のペースでできました。数日沢山働いて、数日休みにすることもできました。自分の裁量と周囲のスタッフと調整しておけば、好きな働き方ができます。副業はＮＧでした。契約書か社内規定に書いてました。
入社１年目は、私もできることが少なくて残業も少なく休日出勤はイベントの日くらいでした。入社２年目からは、少しづつ案件や責任を任されるようになって仕事のスピードが遅いからか、残業や休日出勤が増えました。入社３年目には、クライアントの対応も任されて、ストレスが溜まりまくりました。有給もまとめて取りやすい会社だったので、海外に遊び行ってストレス発散してました。仕事があれば休めなくて、仕事が無ければ好きなだけ休めます。有給も全て使い切りましたし、有給が無くても沢山休ませてくれる会社でした。今の会社には無いので、かなり自由な会社だったと思ってます。
多様な働き方支援:
体調が悪ければリモートワークできますが、オジ様方の部長クラスの方々が数年に渡って2000万づつ横領していたらしくて、自宅作業は基本ＮＧになりました。仕事は自分のペースでできました。数日沢山働いて、数日休みにすることもできました。自分の裁量と周囲のスタッフと調整しておけば、好きな働き方ができます。副業はＮＧでした。契約書か社内規定に書いてました。
有限会社Ja.Zoooの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社Ja.Zoooの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
オフィス環境は、社長の指示のもと、従業員が自分たちの手で作っていくという感じでした。この点はイベント設営の訓練的な意味合いもあると思います。また、自社ビルの中に社長宅があるという構造上、社長との距離が近いため、社長と考え方が近い人にとっては働きやすい環境かと思います。
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