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名護イーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:
住宅補助、財形貯蓄等あります。日本通運の完全子会社であり、福利厚生は恵まれている方かと思います。

オフィス環境:
海に見える静かな場所にあります。建物はきれいですが、車は必須で便利な立地とは言えません。会議室やミーティングルーム、海が見えるリフレッシュルーム、広いトイレ等完備されています。お昼にはお弁当屋さんが販売に来ます。周りには食堂も数件あります。

名護イーテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが有休はとりやすく、残業代はきちんとつきます。入社付きから5か月以内に最低5日間有休をとることが義務付けられており、罪悪感なくとることができます。

多様な働き方支援:
副業可で、夜や休日にアルバイトをしている方もいます。家庭の都合での早退や、望めばパートとして勤務時間を調節してもらう等、相談次第で融通が利くと思います。女性が圧倒的に多いので、子供がいる方にも理解があります。

名護イーテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:
積極的に女性を管理職に登用しています。

名護イーテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は男性と同じようにやる気があり、頑張っている社員であれば任せられる。子供のお迎えや行事、急病などで有休をとる主婦の方が多いので比較的休暇は取りやすい会社だと感じる。

名護イーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:
基本的には書類の決まった箇所をみて入力していく業務なので簡単に覚えることは出来る。細かい作業で確認もしっかり行わなければミスが起き訂正に時間を要すことになるので、いかに丁寧且つスピーディーに業務を遂行できるかが大切になってくる。一人でも黙々と仕事をこなせる人であればやりがいを感じるのではないでしょうか。

名護イーテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務そのものは思っていたほど難しくも厳しくもありませんでしたが、毎日毎日同じことをするのが苦手な人には向いてないかもしれません。

名護イーテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用後の定着性は結構変動があると感じた。若い世代が早々に辞めてしまうのを何度か目の当りにした。中途でもするに辞める人が結構いた。

名護イーテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は役職者でなければあまり増えることはないので英検、貿易実務検定などの資格を取得して給与をupしている社員が多い。貿易実務検定は受験人数が多ければ会社で受けることができ、落ちても3回までは資格の補助金が出る。

評価制度:
やる気があれば仕事を任せてもらえ、役職なども付きやすくなる。長い年数在籍していて仕事を上手くこなせる人は役職がついていなくても上司に対して意見が通りやすい。