口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2020年05月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月02日
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
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東京都中央区銀座7丁目4-12銀座メディカルビル 4F
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 9F
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3.7
東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期を除けばほとんどない。自分で業務を調整して早く帰...
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大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:単なる加害者事務職なので夏休みもバッチリ9日取得しても休暇前...
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3.1
東京都文京区本郷2-17-12プロト本郷第2ビル6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:病欠や体調不良で休めません。代わりにルートを回る人がいないで...
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東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なります。営業部はほとんど残業はあり...
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3.4
石川県金沢市西都1丁目270クレプスキュール
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3.0
静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1-5鈴与情報センタービル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期は少し気を使って消化を避けるシーンも...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで良いも悪いもないが有給が発生する前に前もって...
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4.3
東京都千代田区神田小川町1丁目6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年よりテレワークがメインになり、かなり恵まれた環境で勤務す...
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名護イーテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
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- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月10日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年08月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月02日
- テレフォンオペレーター アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月10日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月16日
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部署によりますが有休はとりやすく、残業代はきちんとつきます。入社付きから5か月以内に最低5日間有休をとることが義務付けられており、罪悪感なくとることができます。
多様な働き方支援:
副業可で、夜や休日にアルバイトをしている方もいます。家庭の都合での早退や、望めばパートとして勤務時間を調節してもらう等、相談次第で融通が利くと思います。女性が圧倒的に多いので、子供がいる方にも理解があります。