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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラ
工場勤務になるとほぼ毎月フルに残業(30~40時間)している感じで、残業せずに帰ることができるのかは不明
工場以外だと生産管理の部門もほぼフルに残業をしており、この部署で早く帰る人はいない印象
その他の部署はそれぞれの人による
残業は減らすように掲げているが、積極的に減らしている人は少なめで給料のために残業しているイメージで特に残業を咎められることはない

多様な働き方支援:
リモート不可
部署によってフレックス制度有(コアタイム10〜15時)
副業不可
家に仕事を持ってかえることはない

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:部署による。現場作業を行う社員はほぼ残業(平均2~3時間)を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:日清食品の子会社で社長が2〜3年程度で変わるので、際立って
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多い基本土日祝は休みだけど休日出勤をしてる係はある係に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:新規の同業他社の参入がない受託なので、作った製品が売れなくても問題な
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:休日は基本カレンダー通りで休みは多い印象です。ただし部署によ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金制度はあるらしいが明確に伝えられてはいない住宅補助は一人暮らしの
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:数年前まで日帰り旅行とかあったけど最近は無し夏のビアガーデンも補助金が
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:基本自社内でしか使わない知識がほとんどのためスキルアップは望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:食品ということもあり、コロナ等には強いです。また日清の下請け会社にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:古いです。新しいことを求めるけど、挑戦はしようとしません。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:部署による時間の融通がきかないため、工場勤務は働きにくい工場勤
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていくシステム成果をあげたとしてもボーナスが上が
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
オフィス環境:食品を扱うため部署によっては粉塵漂う中での作業だったり、騒音や製品
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金はほとんど貰えない。オフィス環境:事務作業を行う社員が働く環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:特にないです。カップラーメン貰えるくらい。オフィス環境:部署ごとの格差
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:特に無いキャリアアップの概念もなく、同じ仕事を繰り返し続けて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:食品メーカーにしては休みが多いです。基本土日祝。多様な働き方
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは5.8ヶ月と多いが、ベースが低いためそこまで多くない。評価制
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士は協力的だと思っていたが、人を選んで接す
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:メーカーですので新製品が決まり世に売り出されているのを見ると
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の弱み:上の人は新しい事にチャレンジとか言ってるけど実際、新しい事をやると妨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性だからできないと言うことは基本的にないです。ほぼ女性の部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のみみなし残業ですが、最も残業が多くキツい部
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:比較的女性の方が多いためその点では働きやすいと思います。女性特
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列の体系。実力があってもなくても、給与はほとんど変わらないという
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待をしていた程、真面目な会社では無かっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:製造現場では粉や液体の原料を扱っているので、粉塵にまみれたり、刺激臭な
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部署にもよるが、人事評価ポイント制度はあるが、あまり機能していない
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員に対して、ポイント制による評価制度があります。評価によっては正社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:人手不足のため、いろいろな仕事内容や現場に急遽行かされることが多々
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2度、寸志があります(社員のボーナスとは異なります)。金額算定方法
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては、女性の役職者がいますが、全体でみると少な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:大手の下請けなどのインスタント食品を扱っているので、小幅な浮き沈み
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1、2回、上司との面談がある。人事評価はポイント制になっており、評
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