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北海道NSソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は20時間程度になることが多い。
納期前は45時間を超えることもある。
有給休暇は基本的に自由に利用できる。

多様な働き方支援:
プロジェクトによるが、週3回程度のリモートワークを実施していることが多い。
コアタイムの制度はないが、用事がある日は早く出社して早く帰宅する等、融通は効く。
副業は条件付きで認めている。利用している人はわずか。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一人一人がしっかりしている。仕事に対して真面目なイメージ。
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:主要な資格(情報処理試験、AWS・Azure・Oracle等
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:34歳まではマンスリーレオパレスを独身寮として利用できる。(自己負担3
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:上司のサポートがしっかりしているため、新しいことに挑戦しやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と安定している。休日に出社することがあれば、振替
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:新技術への取り組みに対しては積極的事業の弱み:年功序列である程度まで
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:レオパレスを独身寮として利用できる。一般的な福利厚生は用意されている。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次によって順当に上がっていくように感じた。賞与はある程度決まった額が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員とは距離が近く、すぐに相談などできる状態。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 24万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与が7か月と多く、道内企業でももらっている方かと思う評価制度:年功序
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助や札幌だと遠隔地手当てがもらえる。後は各種一般的な福利厚生はあ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:拠点ごとに年2回の飲み会、年1回のイベントがある。
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収における賞与比率が高い。最近は業績が良いので、年収も上がっている。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩との距離が近く、雑談なども軽くすることができ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性社員もいて働きづらい環境ではないと思う。男性だから、女性だ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション3部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、手当てをモチベーションにして資格取得を目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】鉄鋼会社の関連企
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男、女で何かかわるといったこともないので働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務の適正化については、指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】本社が営業する機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】小規模なプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司が新技術に疎いので、独学で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格奨励金制度があり自己
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】技術系の目標となる人物は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】若手には、語学研修の補助が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】保守的で誰でも挑戦は、難しい
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