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豊和化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:
会社から一定の距離がある社員に対しては、30歳まで社員寮を借りることができます。社員寮の中には厨房があり、グループ会社の社員が平日夕食を作ってくれて、一日500円で食べることができました。とても経済的で、健康にも気を配った食事だったため、大変満足でした。
そのほかにも、社員の健康を考えた福利厚生が数多くあり、社是の和を土台にした考え方があり、社員が会社に守られている感覚がありました。

オフィス環境:
本社が愛知県豊田市西中山町にあり、
立地としては、豊田の猿投の方にあり豊田市の都心から車で30分程度の場所にありました。

建物としては、事務棟と工場がつながっており、縦長の建物だったため、端から端までは歩くと7,8分かかるような建物でした。社員が使える駐車場もあり、公共交通機関のみならず自家用車でも通うことができました。

共用スペースとしては、社員食堂が一階にあり、そこで食事をとることができ、コロナ禍の前ではわきあいあいとした雰囲気で食事を摂ることができました。

豊和化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで、GW、お盆、年末年始は8〜10連休あるのでプライベートを充実させたい方はもってこいの環境である。
有給消化については、年間最低8日は取得しなければならないというルールがある為、平均取得率は高めである。
残業については、部署によってピンキリなので一概には言えないが、総合的にみて少ない方じゃないかなと感じる。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの影響により、事務間接部門はリモートワークを実施している。しかし、新型コロナウイルス感染者が減少してきた今、月に何回リモートワークしなければならないという縛りがだいぶ緩くなってきたので、完全に新型コロナウイルスが終息した場合、リモートワークをどうしていくかというところは不透明である。

豊和化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:
典型的な古い体質の会社であり、物事の判断は上層部の価値観に基づいて行われる。明らかに不合理な慣習が改善されないまま残っていたりする。管理職になれば待遇が飛躍的に良くなるわけでもないので、中堅・若手世代の昇進意欲は低い。

豊和化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:
総合職の女性はかなり少ない。それ以外の女性の給料では自立した生活も厳しい水準。その代わり役割は限定的なので休みは取りやすいと思われる。育児休暇などの制度も充実している。

豊和化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:入社の時に泊まりで研修があり、行進をただひたすらやらされたりしました。とても大変だったし、意味があったのか、今でも疑問です。

豊和化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:素材切れですぐにラインが止まってしまいました。止まった分は残業だったり休出になってしまったりで、大変でした。

豊和化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナスは毎年安定して5ヶ月ほど支給されるが、ベースの給料がそれほど高くないので、年収としては会社の規模相応といえる。

評価制度:
まだまだ年功序列が根強い印象。最近になって成果面を重視する制度に変わったものの、基準が不明なままであり、肝心の評価を行う側が新しい制度に適応できているかは疑問。