回答者： 男性/ 事務間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ボーナスは毎年安定して5ヶ月ほど支給されるが、ベースの給料がそれほど高くないので、年収としては会社の規模相応といえる。
評価制度:
まだまだ年功序列が根強い印象。最近になって成果面を重視する制度に変わったものの、基準が不明なままであり、肝心の評価を行う側が新しい制度に適応できているかは疑問。
ボーナスは毎年安定して5ヶ月ほど支給されるが、ベースの給料がそれほど高くないので、年収としては会社の規模相応といえる。
評価制度:
まだまだ年功序列が根強い印象。最近になって成果面を重視する制度に変わったものの、基準が不明なままであり、肝心の評価を行う側が新しい制度に適応できているかは疑問。