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姫路東芝電子部品株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

姫路東芝電子部品株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 間接部門 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年05月30日
回答者一覧を見る（1件）

姫路東芝電子部品株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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姫路東芝電子部品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的には休暇を取れますし、有給休暇の取得率も悪くない。有給休暇取得申請も取りにくさを感じるような社風ではない。勤務時間に関しては職種によりさまざまではあるが、製造現場の一部や管理職の一部に負荷が集中しており、出来る人ばかりに業務が集中し時間外に偏りがある印象。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

姫路東芝電子部品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
企業風土は風通しが悪いわけではないが年功序列でよくある古い企業体質だと思う。チャレンジブな風土はなく年齢層も高い人が多く、業務も同じことを常に行い新しい業務を学んでいく、ローテーションで新分野にチャレンジする風土はない。ただし、技術者が経験を活かし他部門に異動し経験を活かす形の人事は比較的多いように感じる。

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姫路東芝電子部品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は私が在籍していた期間では記憶にありません。産休育休も対象年齢層の社員がおらず実績はわかりませんが、制度としては問題なく取得できるハズ。

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