桧山建設綜業株式会社の口コミ一覧

給与制度：
昇給は年1回 毎年４月に支給されます。
直属の上司含め評価書を作成し、評価に応じて昇給率が決まっています。
手当は、役職手当・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・繁忙手当があります。
賞与は年２回８月と１２月に支給され、業績により左右されますがおおよそ１か月分です。
資格を取得した場合は、その旨上司又は役員に申し出、翌月から資格手当が反映されます。

評価制度：
２月から３月に評価用紙が配られ各項目１～5点採点方式で、おおよそ20項目ほどあります。
採点用紙に本人が自分自身の評価を出し、上司も同じ内容の評価を出しその平均で点数となります。
さらに、役員がその評価書を元に鑑み１％から５％の昇給となります。
昇進は年に一度、４月に役員から業務ににあう役職を提示されます。