回答者: 女性/ 総務・経理・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年1回 毎年4月に支給されます。
直属の上司含め評価書を作成し、評価に応じて昇給率が決まっています。
手当は、役職手当・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・繁忙手当があります。
賞与は年2回8月と12月に支給され、業績により左右されますがおおよそ1か月分です。
資格を取得した場合は、その旨上司又は役員に申し出、翌月から資格手当が反映されます。
評価制度:
2月から3月に評価用紙が配られ各項目1~5点採点方式で、おおよそ20項目ほどあります。
採点用紙に本人が自分自身の評価を出し、上司も同じ内容の評価を出しその平均で点数となります。
さらに、役員がその評価書を元に鑑み1%から5%の昇給となります。
昇進は年に一度、4月に役員から業務ににあう役職を提示されます。
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