口コミ投稿日:2023年03月06日
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
1.8
美保テクノス株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
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美保テクノス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任
平社員は1~4等級まで。管理職は5等級~。
等級の中でもランクが分かれていて等級が高い方がランク当りの給料の上がり幅が大きい。
基本年功序列。人が足りない部は上がりやすい。
給与制度の満足点:
大して仕事しなくても、出来なくても上がっていく。
内勤は現場とベースが同じなので得。
給与制度の改善点:
出来る出来ない、やったやってないを考慮して欲しい。
資格、現場代理人、監理技術者等の手当があった方が良い。
内勤と現場の給料形態を見直しして欲しい。