回答者： 男性/ 工事製造員及び管理部社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 23万円 | --万円 | 10万円 |
| 年収 | 290万円 |
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| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2020年09月20日
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回答者： 男性/ 工事製造員及び管理部社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長
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口コミ投稿日：2020年09月20日
回答者： 男性/ 工事製造員及び管理部社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長
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美濃化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
美濃化学工業株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 製造部 / 係長 / 工事製造員及び管理部社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美濃化学工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 工事製造員及び管理部社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係長
「現状維持」なため1度覚えれば毎日何も考えずに働ける。社長は品質を求めていないため雑でもスピードさえ早ければよい。クレームについても一般工員は対応する必要がないため、常にスピードさえ心掛けていればよい。
事業の弱み:
やはり「現状維持」は弱みにもなる。向上心が社長自身にないため、これからの成長及び会社がこれ以上大きくなることはたぶんない。スピード重視で品質を後回しにしているため、不良品、クレームが多いが管理部社員がメール及びFAXで対応する。
事業展望:
現状維持を求めているので変わることはないでしょう。下がることはあっても上がることはないかと思われる。現在社長が考え方を変えていればよいがおそらく変わっていない