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契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:始業8:15 終業17:00 昼休憩12:15~13:005分前の16:55に予鈴が鳴り、残業者以外は皆帰り支度を始める。17:00の終業ブザーと共にタイムカードを押して退社。定時退社が多く家庭で過ごす時間は多く取れる。勤務状況は全体的にのんびりした印象を受ける。就業規則上は日曜日  祝祭日  土曜日は休み。ただし祝祭日のある週の土曜日は除くとされている。会社の良い計らいによって優遇されている面があり、年間休日は125日前後の実績。風習的に土日祝は休みであったのだが2019年度の厚生労働省の働き方改革(改悪)によって土曜日出勤が増加した。勤務日数は年間で3日程増加。増加した3日分の出勤日には有給が強制的に充てられる事になり、結果的に自由取得の有給は3日減った。厚生労働省の働き方改革によって、労働条件が逆に悪化してしまった皮肉な出来事である。有給の残り日数が少ない一部の従業員達からは不満や改善要望の声が上がっているものの改善される兆しは一向に見られない。有給休暇の取りやすさは部署によって異なる。上司自ら率先して有給を取得する部署もある。全社的に比較的取りやすい環境にはあるが、一部では上司の顔色を気にしながら取る状況もある。最も酷い例は、有給申請するものの、上司の感情的な気持ちひとつで却下された事があり有給残り日数が潤沢にあるにも関わらず、「欠勤」を言い渡された事例が実際にあった。有給の繰越分(所謂「捨てる有給」)が残っていても上司からは「今年は有給を使い過ぎている」と嫌味を言われる有様で、有給を使わない事が美学とされる風習が一部では根強く残っている。有給が使いやすいと両手放しで喜べる環境では決して無い。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、残業もしやすい。良い言い方をすれば自由奔放
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:何も存在しなかった。これほど存在しない会社も珍しいと思う。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月12日
働きがい:独自性のある製品を扱っている。 個人の能力がたかい人材が揃っている。 有給
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舶用電球株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1天理ビル 19F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:自分の提案したものが気に入られて実際にレイアウトされ、納品さ... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:コーヒーが落としてある。ドリップコーヒーやティーバッグなど色... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用者の扱いがとてもいいし... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区福船町5丁目2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年3回だが、1回はその年の売り... 続きを見る
3.3
福井県福井市川尻町第40号126-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが自分のときは部下の希望を聞いてシフトを決めてい... 続きを見る