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日本照射サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:
育児や出産に関する休暇があり、また育児休業の制度もある。
また、育児を目的とした短時間勤務の制度や通常の休憩時間とは別に育児時間を受けることのできる制度もある。
また、ジョブリターンの制度もあり、一定の要件を満たしていれば、結婚により一度退職しても、本人の希望により再雇用する制度もある。

回答者: 男性/ 総務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:規程に定められた休暇として、産前産後休暇や生理休暇、育児特別時
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回答者: 回答なし/ 照射サービス部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性同士の人間関係は別として子供関係で休みが取れたりと働きやす
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