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日清紡ブレーキ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ APQP担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部試作課

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
年末の人事評価によって次年度の給与、賞与が決まる。
近年評価制度が相対評価に変わったため、高評価がもらえる人は、昇級幅も大きく賞与額も高くなるが、減給される人も必ず一定数存在してしまう。
交通手当は車通勤の場合実費より多くもらえる傾向。通勤距離に応じたガソリン代・オイル代が支給されるが、基準額が相場より高く、燃費もガソリン車想定ため、ハイブリッド等燃費が良い車に乗れば差額は大きくなる。
住宅手当は社宅に住む前提のものとなっているため、アパートや持ち家に住む場合はわずかしかもらえない。
自己啓発支援として、資格取得の補助があるが、対象の資格は士業や高度情報技術者のような高難度の物ばかりであり活用は難しい。(この様な資格が取れればすぐ転職してしまうだろう。)

評価制度:

入社時は、評価制度の刷新により実力主義になったとアピールしていたが、昇進には2年連続で高評価をある必要があったり、最終的には上司のさじ加減で評価が決まるため年功序列になりがち。
能力が高い人よりは、世渡り上手な人が昇進している印象。

回答者: 男性/ 生産・製造・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の等級に応じて基本給および賞与が決定される。等級は年度末の評価によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はおよそ8時間。残業は部署にもよるが月10時間ほど。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:新規事業への参画は計画しているようであるが詳細は分からない。事業の弱
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:連休は年末、ゴールデンウィーク、お盆休みは1週間以上ある。製
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:あまり働きやすいとは言えないです。挑戦する機会はあまりあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DP製造

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:福利厚生はそこまでよくはないです。家族手当なども少なくなってきてます。
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回答者: 男性/ 生産・製造・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:地方の工場勤務では、社員寮に住むことができ、家賃光熱費ともに非常に安い
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:上司の言うことは絶対感がやや強い。工場トップの人が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DP製造

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:自動車がEV化が進むにつれ、ブレーキパッドの重要が減ると思われます。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:車の重要なパーツを作っている。事業の弱み:若手の昇格をしない為先を任
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DP製造

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:週休二日(土日)の為、予定は立てやすいです。ですが部署によっ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。祝日は稼働日。休日出勤は基本ないが、生産技術と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:技術力は高いものを有していると感じる。銅フリー摩擦材で一歩抜きん出る
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:低くもなく高くもなく。住宅手当がほぼないので、お金のない若手はボロボロ
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性エンジニアはレアで、やはり古い体質の会社なのでこなせばこな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:在籍当時は、会社として女性の管理職を増やすため、女性社員を早期
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:組合費が高い。財形貯蓄や、保険の割引など一通りの福利厚生は整っている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:教育システムが不十分と感じる。自分で覚えろという雰囲気が強い
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回答者: 男性/ 生産・製造・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。激務の部署は残業休日出勤が当たり前になっている。
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回答者: 男性/ 生産・製造・保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:平均するとワークライフバランスは良い。定時で帰っている人も多
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年一定額は給与が上がる。評価制度:職場内での相対評価。良い人がいれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DP製造

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:同僚はいい人ばかりで働きやすいですが、社内の雰囲気は良くは
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:寮があったが土地契約の満了でなくなった。財形貯蓄制度あり。持株会あり。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては社員の意見がとても尊重されていると思います。
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:若いうちに海外経験をさせるという思いがあるので、海外に出され
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BL製造/ 辞める予定

1.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日の多さはいいと思います。また有給も取りやすく明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
働きがい:決まりきったマニュアルではなく、自分で創意工夫して実験データの計測方法
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助あり。社宅あり。通勤手当あり。オフィス環境:オフィス環境はあま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく交代勤務ではあるが残業も断りやすいからそこだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
働きがい:1人1人が消化できる仕事量を明らかに超えていた。仕事1つ1つはとてもや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:新入社員等の教育についてイロハが無いため、配属される部署、上
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:工場なので女性社員は少ない。管理職登用は推進しているが、まだ進
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと感じる。多様な働き方支援:職場によって
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