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藤吉工業株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

藤吉工業株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月07日
  • 工事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年05月26日
  • 業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月27日
  • 総務部 / 主任 / 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月17日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年01月31日
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藤吉工業株式会社の職種別口コミ（62件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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藤吉工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2022年08月17日
福利厚生:
退職金はありますが、定年退職する場合と途中で退職する場合とで計算方法が異なっており、途中で退職する場合は、大きく減額されます。過度な期待は禁物です。持ち株制度があり、それは月500円ほど補助金が出ていたのでお得でした。

オフィス環境:
スペースは余っており、のびのびと使用できます。

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藤吉工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:
年間休日108日と少ないです。また、休日にも安全祈願等の会社行事が入る場合があります。振替休日はもらえません

多様な働き方支援:
コロナで限定的なテレワークはありました。副業は不可です。

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藤吉工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:
よい人が多かったように思います。社員同士のコミュニケーションも問題なく行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用していました。

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藤吉工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
挨拶と報連相ができれば波風立てることなく働くことができると思います。一方で仕事ができても主任以上（管理職）に出世することはできないと思います。

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藤吉工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月26日
成長・キャリア開発:
ないものと思ってください。
独立できるような手当でさえ数千円クラスです。

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藤吉工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 管理技術課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一日中、当たり前ではあるが、外にいるため夏は暑く冬は寒い。冬の防寒着は用意してくれる。作業着は毎シーズン、会社持ちで購入が出来る。

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藤吉工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
設計・施工・メンテナンス・水質分析まで自社で一貫して行うことができる。

事業の弱み:
下水道接続による浄化槽の減少。社内の有資格者が今後退職をしていくと受注が取りにくくなるほか、若手～中堅社員への技術伝承も難しくなる。

事業展望:
グループ会社を自社に合併させ、リソースを集中させる。
官庁物件は愛知県内の工事の割合が高いが東海地方・中部地方に範囲を拡大させて売上高の維持に努める。
協力業者の職人を自社の社員として雇用することで人材不足を解消する。

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藤吉工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
年収に占めるボーナスの割合が多く、業績が未達の場合、年収が落ち込むことになる。
同業他社平均よりは良い年収だと思うが、社内の評価により格差が大きいと思う。

評価制度:
基本的に年功序列だと思うが、中途採用者のは厳しいと思う。評価制度はあるが、あまり機能しているとは思えない。

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