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東洋ナッツ食品株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発室

2.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:
大手の参入が少ないこと

事業の弱み:
原料価格・為替に左右される点。
同質化が進み、差別化が難しい点。

事業展望:
寡占化が進むと考える。体力のない下位メーカーのシェアが落ち、潰れていくと考える。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発室

2.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業少なく、休日は多めです。有給も問題なく取れますが、製造職
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:仕事ができない社員の方でも、よっぽどのことがない限り、クビ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 --万円 --万円 --万円
年収 425万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については食品業界の中では一般水準であった。各種手当も充実していた
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:退職金は自己都合退職の割に10年勤くらいの退職金を頂いた。住宅手当は自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月02日
勤務時間・休日休暇:営業部門は不明だが、工場や内勤職はほとんど残業がなく、月間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
会社の安定性:原料のほぼ全てを輸入している業界のため、為替や世界的な需給に業績が
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては朝の8時30分〜17時15分が勤務時間で間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発室

2.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:通信教育は可能だが、キャリア開発にはほど遠いと思われる働きが
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:バイヤーから一貫した物のやりとり、製品の質。事業の弱み:製品の値段事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月02日
成長性・将来性:近年の健康食品ブームもあり、業績は堅調に推移していると思う。 20
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発室

2.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:株に関するものがない程度で、それ以外は一般的な内容です。オフィス環境:
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月02日
雇用の安定性:アルバイトは基本的におらず、就業する全員が正社員かパートタイマーか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:給与水準は食品業界の中小企業レベルであるが、各種の共済制度に加入してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界としては決して高いとは言えませんが、各種手当が充実しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修・教育は部署によってまちまち会社として自由意思を尊重してい 受けた
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:通信教育を受けれたり、資格会得のために補助金がでたりする。働
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社である。産休や育児休暇をしっかり取れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】独身者で収入面を気にしない人であれば長続きするでし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】面接の時に聞いておくべきでしたが、何年頑張れば正社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】充実しているとは、言えない。特にライン面では建物自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】思いますね?。大半の人、従業員が女性ですね。やはり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康への配慮と言うよりも、商品への配慮や意識が非常に高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】世間なみには、有るでしょう。さすがに年末は出荷物量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】具体的には、分かり兼ねますが社員間でローテーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】たぶん大丈夫でしょう。自分が在籍していた期間が短
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由と言う意味が分かりませが、全員一緒に昼休みをとる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】出来るでしょう。特にライン作業がメインのようなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】仕事内容がなんでも構わないとか、進んで仕事を取り組む人
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