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ＡＬＳＯＫ宮城株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
69件ＡＬＳＯＫ宮城株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＡＬＳＯＫ宮城株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＬＳＯＫ宮城株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月09日
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 常駐警備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部
2.6
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 駅務係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 綜合管理部 綜合管理第二課/ 警備先任長
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区海岸２−４−２
サービス・警備
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:副業可の職場なので、パートの人たちは、...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－２南船場ハートビル９階
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】昔は業務時間がすごく長かった...
続きを見る
2.0
千葉県千葉市中央区中央４−１２−１２中央土地建物ビル５０６
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時給で1千円なので、仮に30日休み無しで働いても21万総額で...
続きを見る
2.2
東京都千代田区岩本町１−３−８国際岩本ビル６Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 警備職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本シフト制なので休日の指定はしやすいが、1日の労働時間は2...
続きを見る
3.0
新潟県新潟市中央区新光町１−１０
サービス・警備
2.4
東京都杉並区西荻北３−１−９マルスビル３Ｆ
サービス・警備
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:今までは事務所に有給休暇申請を書きに行かなければならなかった...
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2.6
愛知県名古屋市北区清水５−８−１
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼も夜も仕事がありますが、慣れるものです。みんなで交代しなが...
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2.7
佐賀県唐津市養母田沼５０３−３
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤15時間勤務で8～9時間しかつかない。休憩も一時間取れな...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル１２Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:非番を含めれば月に15日程度は休めるので、満足している。まと...
続きを見る
2.4
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー２８Ｆ
サービス・警備
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ＡＬＳＯＫ宮城株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 駅務係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 駅務副長
配属先によって異なるが、24時間勤務。
9時から翌日の9時まで行うところもあれば、夜勤の配属先もある。変則ではあるが、慣れてしまえば、翌日休日のように一日休める。シフト制なので、平日休みで、病院に行きやすかったり、施設利用者が少なかったりと、得するこがある。
欠員が出ると急に呼び出しがあったり、居残りをお願いされることがある。
休暇はシフト作成前に申請を、行えば断られず受諾してもらえる。
多様な働き方支援:
リモートなし、時短勤務なし。副業なし。