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東芝シュネデール・インバータ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業務量に対しては給与は多いと感じる。ただし最近は残業規制が厳しく、年収額としてはあまり多くない。

評価制度:
年向上列だが、毎年昇給があり、成果に合わせて昇給額が上下する。
役職者になるにはある程度のTOEIC点数を取る必要がある。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、有休もとりやすい環境。製品リリース前は残業が多
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:かなりまったりとした風土だが、局所的に業務が集中するケース
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:東芝ブランドがあるため、一定の売り上げを伸ばしている。事業の弱み:今
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:住宅補助は出るが、寮はなくなってしまった。財形貯蓄、持ち株制度あり。オ
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生については、他の企業様と比べても、引けを取らないくらい充実して
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が根強く残っており、長く在籍すればするほど、給料は高くなる。 
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自ら動かないとあまり構築できないと感じる。人数
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。 ただし休んだ時の穴埋めをしてくれる
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少なく役職者に上がる
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