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東京海上ビジネスサポート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
特例子会社として設立された経緯から相互理解の意識があり、特に上司が強く持っています。
人材育成にも力を入れており、社内で若手を集めた勉強会の活動なども積極的に行われています。
ポジティブな意見は否定せず認めていただける環境で全体的に向上心も高く、
前向きに取り組める人材は会社も引っ張ってくれるイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
東京海上G全体の取り組みかと思いますが、基本的にはどう言った相手に対しても「さん付け」で呼びます。
部長・課長等役職者もB・K等略称を採用しており、役職に関わらずコミュニケーションを取りやすくする取り組みの一つとなっています。
他部署とは自己研鑽の場や研修などでお会いする機会も多く、
よりフランクな状態で出会えるため、コミュニケーションが取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
東京海上の特例子会社として設立されており、軽度障害を持つ社員(チャレンジサポーター)も多く活躍しています。
そういった経緯から人材に合う仕事の開拓にも前向きで、チャレンジサポーターもいきいきと働けているように思います。
お子さんがいらっしゃる方もお休みや制度を利用して勤めている方もたくさん在籍していて性別の壁も感じません。
職歴が多い方も当社で定着されていたりもするため、
多様性に関してはかなり理解がある企業です。

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:障害者雇用の促進のために設立され、支援に特化した構造になっ
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特例子会社という障害者雇用に特化した特殊な環境です。障害者雇用の従業員
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:チャレンジサポーターの方は始業9:30、就業16:30の6時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得や外部講習など、条件を満たせば会社が半額負担してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:基本的な福利厚生としては退職金・保養所・ベネフィットステーションが会社
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:福利厚生はベネフィットステーションが利用可能です。通信教育や資格取得の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
働きがい:やはりチャレンジサポーターの存在が一番大きいと思う。どこの部署にいても
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回答者: 女性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今回募集しているジョブサポーターには、障害者生活相談員講座を受講し終了
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回(6月・12月)。大体1.5ヶ月程度が1回あ
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回答者: 女性/ チャレンジサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支社/ 特定従業員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 13万円 0万円 6万円
年収 170万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:チャレンジサポーターは9:30〜16:30の6時間勤務で固定されている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりますがかなり少なめかと思います。有休も年度始
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:今回募集しているジョブサポーターの多くは女性であり、相互理解も
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:東京海上グループの特例子会社であり、グループ全体でダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年に一度、賞与は6月・12月の年2回の賞与で年間計3か月分
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:15が基本勤務時間であり、実働7時間15分。
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジサポーター同士はお互いにマイペースなと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。特に人材育成研修にはかなり力が入っ
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設立して10年ちょっとの若い会社なので、年次、年齢に関係なく、前向きに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦はあるけどほとんど選ばれない。風通しはほとんど無い組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険系列の企業である為、ガツガツしているイメージ
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:何かあった時は相談しやすい環境ではある。上司との面
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実していると思います。夏季休暇はあり
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:有休とは別に特別連続休暇(5日)というものがあり。時間休(1
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価の基準にはコンピテンシー評価を取り入れている為、どのような行動
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回答者: 女性/ チャレンジサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支社/ 特定従業員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:一ヶ月以上先の予定で、チーム内で被りさえしなければ基本的に有
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:退職金あり、交通費も支給される。確定拠出年金はない為、既に加入している
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:比較的休みが取りやすい環境であり、部内メンバーも互いに柔軟に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いし、休暇は取りやすいから大丈夫やけどフルタイム
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:一緒に働く障害のある社員の成長に微力ながらも携われていることに働きがい
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は、年に1度評価者によって決められています。年功序列や経験年
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば半額返ってくる研修は色々としてるけどジョブサ
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回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては、今も課題としてどうず
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:ジョブサポーターが決めるからチャレンジサポーターには何も特は無い事業
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回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業展望:東京海上グループという強力なバックが存在しているため、会社がなくなるこ
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