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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。

多様な働き方支援:
リモートは基本認められません。
コロナ禍においても社長が全社発信で
仕事は対面で行うべきだ。という発信を見たときは驚きました。

ある種放任なので、早帰り等は行うことが出来ます。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、定時になったら皆さん帰宅されているので1
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与も上がりにくいので、なんとも言えない。みなし残業以上がある以上残業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:パートタイマーで働いてるママさんは多く在籍してました。割と、当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:ただやっているだけでは成長はできない仕事だと感じます。自分自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が作れなかったり、感謝される仕事ではなかっ
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
給与水準:最初は契約社員としてスタートとなるため、インセンティブがつかず、ボーナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:入社して2ヵ月以内には独り立ちをさせてくれるので、早くから個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:自分の担当するスタッフからの電話などが仕事の時間外にかかってくることも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性自体働きにくいなどはないですが、やはり売り上げ作れ作れなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:介護事業、人材派遣事業、警備業を行っています。アメーバ経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:入社して1年程ですが残業はほとんどありません!営業コーディネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:自分のペース、スケジュールを組んで動けるので自由度が高いです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:仕事をするにあたり、社内の環境にはとても恵まれていますが派遣スタッフと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:新しくできた事業なので、様々な事を決める機会も多く、今までの経験を生か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
事業での社会貢献:介護事業からスタートし、昨年度から社会的ニーズの高い、保育事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は100パーセントです。有給を取りたい日があれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業展望:中小企業ならではのレスポンスの良さや機動力を生かして成長を続けたい。業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:9時~18時までの勤務時間で終わる仕事内容なので、基本的に残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:特に何もなければ8割の休日はゆっくり過ごせるが、派遣スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:入社するまでは人に感謝される仕事だと思っていたが、感謝されることはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業がなく有給もしっかり取得できるためプライベートの時間も充
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
教育・研修:保育事業ははじまって間もない事もあり、研修制度など整っていない為、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:すごく良い雰囲気で仕事ができている!営業職なのでつらいこともありま
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は賞与ありませんでした。査定もわかりやすいとは言えず、人材派遣サ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
教育・研修:業務で困った事があった時にはすぐに先輩に相談できる環境です。決して一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
福利厚生:子育てと仕事を両立できる環境で、正社員として勤務可能な職場です。子供の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
教育・研修:スタートしたばかりの保育事業のため、社内の経験者や指導的立場の者が少
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:賞与が業績によるため、でない時がある。そのため年収は他社と比べて低いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月29日
教育・研修:管理職を目指して頑張っていますが、社内に研修センターが設置されており
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。評価制度:人は少ないので昇進な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:以前は働きやすいと思っていましたが今ではそうでもないらしいです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に関係なくスタッフ、施設対応をしなくてはならないので
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:若い女性は、コンパニオンのような扱い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:自分の都合でスケジュールが立てられる、上司からもほとんど言われる事
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