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ケアゲート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与も上がりにくいので、なんとも言えない。
みなし残業以上がある以上残業代もつけれない。

評価制度:
年功序列などはなく、やったら昇進や昇給する可能性は高いが上がるまで頑張ろうと思える会社では無いと思います。

口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は賞与ありませんでした。査定もわかりやすいとは言えず、人材派遣サ
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。評価制度:人は少ないので昇進な
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
給与水準:最初は契約社員としてスタートとなるため、インセンティブがつかず、ボーナ
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:賞与が業績によるため、でない時がある。そのため年収は他社と比べて低いと
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に評価制度の自己評価シートを渡される。それに自己採点した後、上長
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度をとっているが、実際の現場を知らない上司には出来る人と出来ない
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