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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月05日
企業カルチャー・社風:
人の能力は関係ない、ただそこに人を当てはめるだけで業務が廻っていると考えているため、一度配属されると能力がない人でもそこに居続けられる。間接業務に人を当てたがらないため、業務が滞る。

組織体制・コミュニケーション:
組織的に動いているように見せかけて担当者任せになる。責任も担当者

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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は同じ地域の中でも良いと思われるが、会社が赤字体質なため、賞与は少
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ定時で帰れるが、配属された職場によっては常に残業があ
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性はほぼ現場仕事のみ。昇格する意思もないため女性管理職はいな
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
成長性・将来性：成長性に関しては仕事量に対して労務費を削りたいが為に人を入れない
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
仕事内容：最新の技術と紹介してる資料を見た事があるが、中身はろくな設備も無いアナ
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
会社の安定性：潰れる潰れるというわりには倒産しない。年間赤字1億前後なのが10年
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
勤務時間・休日休暇：求人票に載っている休日内容と全く違う。半ば強制的に休日出勤が
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
成長性・将来性：良くも悪くも細く長く急成長もしないけれど倒産もしないウェハ研磨に
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
新規事業への取り組み：設備投資するも新事業の話しは進展せず、自然消滅に近いことも
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秩父電子株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

秩父電子株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 製造技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年08月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月24日
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